Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. specjalistycznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. specjalistycznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za koordynację pracy specjalistów oraz nadzór nad realizacją projektów w wyznaczonych obszarach. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić funkcję lidera, wspierając rozwój kompetencji zespołu, dbając o efektywność działań oraz zapewniając wysoką jakość realizowanych zadań. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonała organizacja pracy oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Kierownik ds. specjalistycznych będzie również odpowiedzialny za komunikację z innymi działami firmy oraz raportowanie postępów prac do wyższej kadry zarządzającej. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w branży oraz zorientowanej na osiąganie celów biznesowych, która potrafi motywować zespół i efektywnie zarządzać zasobami. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. specjalistycznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem specjalistów i koordynacja ich pracy
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji członków zespołu
- Zapewnienie wysokiej jakości wykonywanych zadań
- Współpraca z innymi działami firmy
- Raportowanie wyników i postępów do kadry zarządzającej
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych
- Optymalizacja procesów pracy w zespole
- Monitorowanie terminowości realizacji zadań
- Dbanie o przestrzeganie standardów i procedur
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku kierowniczym
- Znajomość branży i specyfiki pracy specjalistycznej
- Umiejętności zarządzania zespołem i projektami
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Wykształcenie wyższe odpowiednie do branży
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i proaktywność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jak organizujesz pracę zespołu przy realizacji skomplikowanego projektu?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i napiętymi terminami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku?
